Ten program
jest dla Ciebie…
- jeśli dobre relacje z ludźmi są dla Ciebie bardzo ważne, a codziennie doświadczasz, jak trudno je budować.
- jeśli myśl „muszę popracować nad komunikacją z moim zespołem” lub „moi ludzie się nie dogadują” pojawia się w Twojej głowie.
- jeśli chcesz rozmawiać ze swoimi ludźmi „miękko”, widząc w nich człowieka, ale potrzebujesz też nie tracić z oczu celów biznesowych.
- jeśli czujesz frustację, bo czasem cele i oczekiwania jakie stawiasz zespołowi nie są realizowane a Ty czujesz się nieusłyszany.
- jeśli zdarza Ci się zakładać zbroję „silnego lidera”, a w środku boisz się jak będziesz odebrany i „co inni powiedzą”.
- jeśli przełożonym lub kolegom mówisz „TAK”, mimo, że w głowie masz „NIE” – czyli działasz nie w zgodzie ze sobą.
- jeśli chcesz odnaleźć się w sytuacjach konfliktowych.
- jeśli masz trudność powiedzieć „tak dłużej być nie może” lub „bardzo cenię to co robisz. świetnie Ci idzie”.
Zapraszamy
- Liderów dużych i małych firm
- Managerów, którzy prowadzą zespoły
- Mangerów HR
- Szefów organizacji pozarządowych
- Samodzielnych liderów projektów i zmian
W programie
Przedstawiamy Ci autorski program Autentycznego Porozumienia.
Tu możesz wyszlifować jedne z najważniejszych umiejętności nowoczesnego lidera – prozumienie z ludźmi. Dotrzesz tam dzięki poukładaniu siebie i zobaczysz jak poprowadzi Cię to do poukładania relacji z ludźmi w pracy.
W programie połączyłyśmy elementy psychologii, Analizy Transakcyjnej, Porozumienia bez Przemocy – NVC i coachingu. Wzbogaciłyśmy go także o elementy pracy z ciałem i techniki mindfulness.
Zapraszamy Cię na 5 warsztatów, każdy trwa 2 dni. W tym czasie przeprowadzimy Cię przez 3 etapy pracy:
Zobacz siebie
W pierwszym kroku skierujesz światło na siebie. Czyli zobaczysz elementy swojego „portretu osobowiści”:
- Odkryjesz własne „stany Ja”, wartości i przekonania.
- Nazwiesz swoje preferowane style myślenia i style pracy.
- Zobaczysz jak język, który stosujesz wpływa na Ciebie i innych.
- Poznasz własne cechy, na których możesz budować liderstwo.
- Sprawdzisz jak reagujesz na konflikt.
- Nauczysz się rozpoznawać swoje emocje i potrzeby, i robić z tego dobry użytek.
- Zauważysz sygnały płynące z ciała i nauczysz się je wykorzystywać.
Dogadaj się
Na tym etapie pod lupę weźmiemy Twoją komunikację z drugą osobą. Będziemy szlifować wszystkie jej elementy:
- Sprawdzisz jaka Twoja pozycja życiowa dominuje w kontakcie z innymi i jak to wpływa na relację i komunikację.
- Poznasz tajniki języka porozumienia bez przemocy.
- Przygotujesz się na trudne relacje.
- Nauczysz się prowadzić odważne rozmowy.
- Odkryjesz naturę transakcji i gier psychologicznych w codziennej pracy.
- Doświadczysz jak naprawdę budować pozycję OK-OK
Współpracuj
W 3 etapie przyjrzysz się swojej organizacji z lotu ptaka. Spojrzysz na nią z psychologicznej i relacyjnej strony:
- Sprawdzisz jak Twoja firma adresuje 3 główne potrzeby psychologiczne i jak to wpływa na pracujących tam ludzi.
- Zrozumiesz jakie gry władzy rozgrywają się na poziomie organizacji i zrozumiesz dlaczego się tak dzieje.
- Zobaczysz jak diagnozować co się dzieje w organizacji i jak z tym dalej pracować.
„Dopiero kiedy akceptuję siebie,
takiego jakim jestem, mogę się zmienić”
Carl Rogers
Jak pracujemy?
Poznaj nas
Stworzyłyśmy Autentyczne Porozumienie bo wierzymy w siłę płynąca z bycia szczerym wobec siebie. Na tym budujemy autentyczność. Wierzymy, też w potęgę empatii i psychologii. Na tym budujemy porozumienie.
Sylwia Kobayashi
coach, trener, doradca biznesowy
Od blisko 10 lat pomagam managerom i liderom organizacji w ich zespołowych ale też osobistych wyzwaniach. Wcześniej przez 21 lat w dużych, międzynarodowych strukturach zajmowałam się marketingiem, komunikacją i fundraisingiem.
Gdy pracuję z managerami nad strategią biznesu i ich osobistą komunikacją, często zauważam kiedy i gdzie proces biznesowy utyka w zderzeniu z emocjami, potrzebami i zwykłymi ludzkimi postawami.
Wiem, że właśnie to decyduje o wyniku. I rozbrojenie tego elementu, ale też znalezienie osobistej motywacji staje się podstawą skuteczności. Bo w pracy jesteśmy przede wszystkim ludźmi.
W mojej pracowni Coachingu Sentio pracuję technikami coachingu indywidualnego, grupowego. Wykorzystuję na co dzień porozumienie bez przemocy. Jestem Certyfikowaną Trenerką Process Communication Model i buduję efektywność managerską bazując na indywidualnej strukturze osobowości. Włączam w pracę z klientami Analizę Transakcyjną i narzędzia mediacyjne.
Wierzę, że w biznesie bycie sobą, uwaga na potrzeby, stanowczość, ale też cel biznesowy mogą połączyć się za sprawą autentycznego porozumienia.
Ania Andrysiak
psycholog, coach, trener kompetencji społecznych w biznesie
Od 8 lat prowadzę własną działalność: Twój Coach – https://twoj.coach
Wspieram kadrę managerską i szefów firm w efektywnej komunikacji, budowaniu zespołów, radzeniu sobie w sytuacjach stresu. Korzystając z 17-letniego doświadczenia w pracy z ludźmi i dla ludzi, łączę psychologię z biznesem. Zapraszam liderów do zgłębiania wiedzy o sobie, własnych emocjach i potrzebach oraz zachowaniach i relacjach. Świadomość własnych strategii i wzorców działania pozwala efektywnie wprowadzać zmiany …bez przepychanek i udowadniania, kto ma rację.
Stawiam na relacje oparte na szacunku, zaufaniu i transparentności. W działaniach rozwojowych korzystam z Psychologii Poznawczo-Behawioralnej, Analizy Transakcyjnej, Psychologii Skoncentrowanej na Człowieku oraz Porozumieniu bez Przemocy – przekładając je na grunt biznesu.
Jestem m.in. Certyfikowanym Coachem Kryzysowym w Biznesie, Certyfikowanym Praktykiem PRISM Brain Mapping, Certyfikowanym Trenerem i Coachem PCM – Process Communication Model.
Ufam, że program autentycznego porozumienia stworzy Ci możliwość
do wyraźnego zobaczenia siebie i własnych relacji.
Korzyści dla Ciebie
dowiesz się:
- Jak Twoja tożsamość i styl pracy wpływa na Twoje wyniki i relacje z ludźmi
- Co możesz zrobić, aby lepiej dogadać się ze sobą i z innymi w organizacji
- Na czym polega język porozumienia bez przemocy (żyrafy i szakala) i jak stosować go w biznesie
- Jak wykorzystać psychologie – tu analizę transakcyjną – w swojej pracy i życiu
- Jakie mechanizmy psychologiczne, są obecne w Twojej pracy praktycznie każdego dnia
- Jak ważne jest ciało i uważność w Twojej pracy i życiu
nauczysz się:
- Rozpoznawać emocje, potrzeby swoje i pracowników i wykorzystać je do porozumienia
- Działać w zgodzie ze sobą – również w trakcie gier władzy
- Czytać co stoi za Twoją złością w relacjach biznesowych i poza pracą
- Radzić sobie z trudnymi relacjami i konfliktami
- Przyjmować odmowę pracowników i odmawiać w zgodzie z potrzebami …nawet szefowi
- Udzielać feedbacku bez przemocy, tak by obronić siebie i zadbać o relację
- Skutecznie kontraktować się z innymi by osiągnąć efekt biznesowy
wyjdziesz:
- Ze swoją osobistą “mapą autentycznego porozumienia”
- Z bogatymi materiałami z treścią programu przełożoną na grunt biznesu
- Ze “ściągawkami” do codziennej pracy zawodowej
- Z materiałami do medytacji
Wierzymy, że wyjdziesz z innym nastawieniem do Siebie i świata.
A dodatkowo mądrość grupy da Ci siłę i wsparcie, a coachingowy sposób prowadzenia programu pozwoli Ci nie tylko zyskać wiedzę ale już być w procesie rozwoju.
Poprzednia edycja AP
Autentyczność
„Autentyczność jest zbiorem decyzji,
które podejmujemy każdego dnia.
To decyzja, aby być widzianym i być prawdziwym.
Decyzja, aby być szczerym.
Decyzja, aby pozwolić innym ujrzeć nasze prawdziwe ja.”
Brene Brown
Zapisz się
Early Bird
-10%- 70 godzin warsztatów
- •
- 6 godzin konsultacji grupowych
- •
- Praca w parach
- •
- Materiały i nagrania
- Jeśli zdecydujesz się zapisać do 10 lutego
- Cena podzielona jest na 5 rat,
- każda po 1 072 PLN.
- Koszt całego programu to 5 360 PLN
- *Nie jesteśmy płatnikiem VAT,
- więc cena nie zawiera tego podatku
Płatność w ratach
5 rat- 70 godzin warsztatów
- •
- 6 godzin konsultacji grupowych
- •
- Praca w parach
- •
- Materiały i nagrania
- Cena podzielona jest na 5 rat,
- każda po 1 192 PLN.
- Koszt całego programu to 5 960 PLN
- *Nie jesteśmy płatnikiem VAT,
- więc cena nie zawiera tego podatku
Jeśli potrzebujesz rozłożyć płatność na więcej rat – skontaktuj się z nami.
Absolwentki polecają!
„Gorąco polecam! Rewelacyjne doświadczenie i okazja do wglądu w siebie, jako Lidera/kę. Profesjonalne i odpowiedzialne trenerki Sylwia Kobayashi i Ania Andrysiak. Znam z autopsji więc zachęcam”
Joanna Mielczarek, Dyrektor Zarządzająca „Mali Bracia Ubogich”
„Jeśli jest jakieś szkolenie, które w 100 % mogę polecić to jest to Autentyczne Porozumienie. Wiedza i proces, przez który przeszliśmy przez cały kurs, nie tylko rozwinęły mnie jako menadżerkę, ale mam wrażenie, że zmieniły mnie jako człowieka. Po prostu game changer Komunikacji ?
Serdeczne dzięki dla Sylwia Kobayashi, Ania Andrysiak, że stworzyłyście autorski, customowy produkt – sama esencja i konkret, bez lania wody, ale też z dużą dbałością o zrozumienie. Nie jest to szkolenie typu „5 narzędzi, które pomogą ci się dogadać”, ale ogromna dawka wiedzy z zakresu psychologii połączona z doświadczeniem biznesowym i życiowym prowadzących, dzięki której zyskujesz inną perspektywę na relacje z otoczeniem. I mimo, że studiowałam nauki społeczne, to warsztaty były dla mnie bardzo odkrywcze.
Zachęcam bardzo, podziękują Wam za to Wasi współpracownicy, a może nawet, tak jak w moim przypadku, także znajomi czy dzieci, bo te umiejętności procentują w każdym obszarze życia ?”
Anna Sokołowska Mieleszko, Managing Director
w Centralny Dom Technologii
Analiza Transakcyjna – AT
To koncepcja psychologiczna stworzona przez psychiatrę Erica Berna, która pozwala przeanalizować, zrozumieć i pracować nad zmianą funkcjonowania pojedynczych osób i całych i organizacji. Celem AT jest budowanie siebie jako osoby autonomicznej. AT daje narzędzia do pracy w obszarze relacji z ludźmi, sposobu komunikowania się z innymi a nawet zmiany osobowości. Wszystko po to, aby być w pozycji Ja OK – Ty OK. Cztery kluczowe obszary zastosowania Analizy Transakcyjnej to: psychoterapia – pomoc psychologiczna – poradnictwo, edukacja i szkolenia oraz organizacja – wsparcie firm w rozwoju.
Porozumienie bez przemocy – NVC
Filozofia stworzona przez psychologa Marshalla Rosenberga skupiona na porozumieniu ze sobą i z drugim człowiekiem. NVC stawia na empatię jako główny fundament komunikacji. Jasno pokazuje jak zastępować oceny, żądania, diagnozy, rywalizację aby budować prawdziwą relację. NVC to empatyczną obecność w kontakcie ze sobą, z członkami zespołu, z organizacją. Pozwala zobaczyć siebie innych z różnych perspektyw, z uważnością na potrzeby i emocje. Porozumienie bez Przemocy działa jako narzędzie do mediacji, wsparcia relacji rodzinnych, w edukacji i biznesie.
Mindfulness
To praktyka uważności, która integruje pracę na poziomie mentalnym – umysłu z tym co dzieje się w naszym ciele. Dzięki niej uczymy się odnosić bezpośrednio to tego, co wydarza się w życiu, w pracy i obserwować jak to na nas oddziałuje. Uważność pozwala świadomie i systematycznie pracować w obszarze własnego stresu i emocji, pozwala lepiej radzić sobie z trudnościami i wyzwaniami życia codziennego. Praktyka uważności przywraca równowagę i lepsze samopoczucie, uczy świadomie korzystać z zasobów, które posiadamy. Mindfulness w pracy pozwala skutecznie zadbać o kondycję psychiczną.
Psychologia
Nauka o człowieku, która bada mechanizmy ludzkiego działania. Koncentruje się na tym, jaki wpływ na nasze zachowania ma otoczenie i interakcje międzyludzkie. Dzięki wiedzy psychologicznej możemy poznawać, lepiej rozumieć i tłumaczyć jakość naszych działań i relacji. Możemy wznosić na poziom świadomy to jak myślimy, co czujemy, jakie mamy cechy, jacy jesteśmy. Psychologia ma szerokie zastosowanie i niezbędna jest wszędzie tam gdzie pojawia się człowiek. Przełożona na grunt biznesu pozwala zmierzyć się z tym, co dzieje się w naszych organizacjach i jak to co komunikujemy i jak się zachowujemy wpływa na innych.
Coaching
To metoda rozwoju osobistego i zawodowego, bazująca na zasobach i mocnych stronach, które nosimy w sobie. Coaching to zmiana a zmiana to proces, podczas którego możemy świadomie zobaczyć co dzieje się z nami i wokół nas. Czerpiąc z różnych koncepcji rozwojowych w centrum stawia człowieka, to co jest dla niego ważne, jakie decyzje podejmuje, co chce zmienić i osiągnąć. Coaching dobrze sprawdza się zarówno w pracy indywidualnej jak i grupowej. Jest niezwykle rozwojowym narzędziem w świecie biznesu.
Chcesz o coś zapytać?
Jeśli pojawiają się jeszcze pytania, potrzebujesz więcej wiedzy, coś nie jest jasne, spytaj nas.
Jesteśmy do Twojej dyspozycji.
Napisz
505 607 923
604 799 298
ania@autentyczneporozumienie.pl
sylwia@autentyczneporozumienie.pl