Startujemy za
Dzień(s)
:
Godzina(y)
:
Minut(y)
:
Sekund(y)
Ten program
jest dla Ciebie jeśli
- Dobre relacje w zespole są dla Ciebie bardzo ważne, a mimo to, widzisz, jak trudno je budować.
- Czujesz irytacje, bo masz wrażenie, że cele i oczekiwania jakie stawiasz nie są realizowane.
- Chcesz rozmawiać ze swoimi ludźmi „miękko”, uwzględniając w nich człowieka, a jednocześnie nie tracić z oczu celów biznesowych.
- Zdarza Ci się zakładać zbroję „silnego lidera”, a w środku boisz się jak będziesz odebrany.
- Szefowi lub kolegom mówisz „TAK”, mimo że w głowie myślisz „NIE”.
- Masz trudności z rozmowami z serii „tak dłużej być nie może” lub „tak trzymaj, świetnie Ci poszło”.
Zapraszamy
- Liderów dużych i małych firm
- Managerów, którzy prowadzą zespoły
- Szefów organizacji pozarządowych
- Samodzielnych liderów projektów i zmian
W programie
Przedstawiamy Ci autorski program Autentycznego Porozumienia.
W programie połączyłyśmy elementy psychologii, Analizy Transakcyjnej, Porozumienia bez Przemocy – NVC i coachingu. Wzbogaciłyśmy go także o elementy pracy z ciałem i techniki mindfulness.
Podczas pięciu 2-dniowych warsztatów przeprowadzimy Cię przez 3 etapy pracy:
Zobacz siebie
W pierwszym kroku skierujesz światło na siebie:
- Odkryjesz własne „stany Ja”, wartości i przekonania.
- Nazwiesz swoje preferowane style myślenia i style pracy.
- Nauczysz się rozpoznawać swoje emocje i reagować na własne potrzeby.
- Zobaczysz jak czytać sygnały płynące z Twojego ciała.
Dogadaj się
Na tym etapie pod lupę weźmiemy Twoją komunikację z drugą osobą:
- Sprawdzisz jaka Twoja pozycja życiowa dominuje w kontakcie z innymi.
- Nauczysz się języka porozumienia.
- Odkryjesz naturę transakcji i gier psychologicznych w codziennej pracy.
- Przygotujesz się na trudne relacje i odważne rozmowy.
Współpracuj
W 3 etapie spojrzysz z lotu ptaka na swoją organizację, czyli:
- Nazwiesz jak Twoja firma adresuje 3 główne potrzeby psychologiczne.
- Zrozumiesz jakie gry władzy rozgrywają się na poziomie organizacji.
- Zobaczysz jak diagnozować co się dzieje w organizacji i jak z tym dalej pracować.
„Dopiero kiedy akceptuję siebie,
takiego jakim jestem, mogę się zmienić”
Carl Rogers
Jak pracujemy?
Terminy i struktura programu
Przed nami 5 warsztatów. Każdy warsztat to intensywne 2 dni pracy.
Między warsztatami planujemy konsultacje grupowe i pracę w parach.
Wszystkie spotkania odbywają się on-line na platformie Zoom.
Daty warsztatów
Etap 1
Zobacz siebie
16-17.11. 2021
07-08.12.2021
Etap 2
Dogadaj się
10-11.01.2022
22-23.02.2022
Etap 3
Współpracuj
15-16.03.2022
Pracujemy od 09:30 do 16:30
Dodatkowo między warsztatami:
4 konsultacje grupowe online x 1,5 h i praca w parach
Poznaj nas
Stworzyłyśmy Autentyczne Porozumienie bo wierzymy w siłę płynąca z bycia szczerym wobec siebie. Na tym budujemy autentyczność. Wierzymy, też w potęgę empatii i psychologii. Na tym budujemy porozumienie.
Sylwia Kobayashi
coach, trener, doradca biznesowy
Od 8 lat pomagam managerom i liderom organizacji w ich zespołowych ale też osobistych wyzwaniach. Wcześniej przez 21 lat w dużych, międzynarodowych strukturach zajmowałam się marketingiem, komunikacją i fundraisingiem.
Gdy pracuję z managerami nad strategią biznesu i ich osobistą komunikacją, często zauważam kiedy i gdzie proces biznesowy utyka w zderzeniu z emocjami, potrzebami i zwykłymi ludzkimi postawami.
Wiem, że właśnie to decyduje o wyniku. I rozbrojenie tego elementu staje się podstawą skuteczności.
Pracuję technikami coachingu indywidualnego, grupowego i w oparciu o porozumienie bez przemocy.
Wierzę, że w biznesie bycie sobą, uwaga na potrzeby, stanowczość ale też cel biznesowy mogą połączyć się za sprawą autentycznego porozumienia
Ania Andrysiak
psycholog, coach, trener kompetencji społecznych
Od 6 lat wspieram kadrę managerską w skutecznym zarządzaniu sobą i zespołem. Korzystając z 15-letniego doświadczenia w pracy z ludźmi i dla ludzi, zapraszam liderów do zgłębiania wiedzy o sobie, własnych emocjach i potrzebach oraz zachowaniach i relacjach. Wiem, że kluczową rolę w zarządzaniu odgrywa odwaga do zmierzenia się ze sobą.
Świadomość własnych strategii i wzorców działania pozwala efektywnie wprowadzać zmiany na poziomie relacji i zespołu – bez przepychanek i udowadniania, kto ma rację.
W mojej pracy wszystko kręci się wokół człowieka. Stawiam na relacje oparte na szacunku, zaufaniu i transparentności. W działaniach rozwojowych i szkoleniowych bliska mi jest psychologia poznawczo-behawioralna. W swojej pracy opieram się na elementach analizy transakcyjnej i porozumienia bez przemocy – przełożonych na grunt biznesu.
Ufam, że program autentycznego porozumienia stworzy Ci możliwość do wyraźnego zobaczenia siebie i własnych relacji.
Korzyści dla Ciebie
Tu rozwiniesz umiejętność zarządzania od ludzkiej strony – nie tracąc z oczu celów biznesowych.
Tu zdobędziesz narzędzia do pracy z zespołem , tak by Ci się po prostu łatwiej pracowało.
I żeby biznes szedł do przodu.
dowiesz się:
- Jak Twoja tożsamość i styl pracy wpływa na Twoje działania i relacje z ludźmi
- Co możesz zrobić, aby lepiej dogadać się ze sobą i z innymi w organizacji
- Na czym polega język porozumienia bez przemocy (żyrafy i szakala) w biznesie
- Jak wykorzystać analizę transakcyjną w swojej pracy i życiu
- Jakie mechanizmy psychologiczne, są obecne w Twojej pracy praktycznie każdego dnia
- Jak ważne jest ciało i uważność w Twojej pracy i życiu
nauczysz się:
- Rozpoznawać emocje, potrzeby swoje i pracowników i na nie reagować
- Działać w zgodzie ze sobą – również w trakcie gier władzy
- Czytać co stoi za Twoją złością w relacjach biznesowych i poza pracą
- Radzić sobie z trudnymi relacjami i konfliktami
- Przyjmować odmowę pracowników
- Odmawiać w zgodzie z potrzebami …nawet szefowi
- Udzielać feedbacku bez przemocy
wyjdziesz:
- Ze swoją osobistą “mapą autentycznego porozumienia”
- Z bogatymi materiałami z treścią programu przełożoną na grunt biznesu
- Ze “ściągawkami” do codziennej pracy zawodowej
- Z materiałami do medytacji
A dodatkowo mądrość grupy da Ci siłę i wsparcie, a coachingowy sposób prowadzenia programu pozwoli Ci nie tylko zyskać wiedzę ale już być w procesie rozwoju.
Autentyczność
„Autentyczność jest zbiorem decyzji,
które podejmujemy każdego dnia.
To decyzja, aby być widzianym i być prawdziwym.
Decyzja, aby być szczerym.
Decyzja, aby pozwolić innym ujrzeć nasze prawdziwe ja.”
Brene Brown
Zapisz się
Płatność w ratach
- 70 godzin warsztatów
- •
- 6 godzin konsultacji grupowych
- •
- Praca w parach
- •
- Materiały i nagrania
- Cena podzielona jest na 5 rat,
- każda po 940 PLN.
- Koszt całego programu to 4 700 PLN
- *Nie jesteśmy płatnikiem VAT,
- więc cena nie zawiera tego podatku
Early Bird
- 70 godzin warsztatów
- •
- 6 godzin konsultacji grupowych
- •
- Praca w parach
- •
- Materiały i nagrania
- Jeśli zdecydujesz się zapisać do 15 sierpnia
- Cena podzielona jest na 5 rat,
- każda po 850 PLN.
- Koszt całego programu to 4 250 PLN
- *Nie jesteśmy płatnikiem VAT,
- więc cena nie zawiera tego podatku
Jeśli potrzebujesz rozłożyć płatność na więcej rat – skontaktuj się z nami.
Analiza Transakcyjna – AT
To koncepcja psychologiczna stworzona przez psychiatrę Erica Berna, która pozwala przeanalizować, zrozumieć i pracować nad zmianą funkcjonowania pojedynczych osób i całych i organizacji. Celem AT jest budowanie siebie jako osoby autonomicznej. AT daje narzędzia do pracy w obszarze relacji z ludźmi, sposobu komunikowania się z innymi a nawet zmiany osobowości. Wszystko po to, aby być w pozycji Ja OK – Ty OK. Cztery kluczowe obszary zastosowania Analizy Transakcyjnej to: psychoterapia – pomoc psychologiczna – poradnictwo, edukacja i szkolenia oraz organizacja – wsparcie firm w rozwoju.
Porozumienie bez przemocy – NVC
Filozofia stworzona przez psychologa Marshalla Rosenberga skupiona na porozumieniu ze sobą i z drugim człowiekiem. NVC stawia na empatię jako główny fundament komunikacji. Jasno pokazuje jak zastępować oceny, żądania, diagnozy, rywalizację aby budować prawdziwą relację. NVC to empatyczną obecność w kontakcie ze sobą, z członkami zespołu, z organizacją. Pozwala zobaczyć siebie innych z różnych perspektyw, z uważnością na potrzeby i emocje. Porozumienie bez Przemocy działa jako narzędzie do mediacji, wsparcia relacji rodzinnych, w edukacji i biznesie.
Mindfulness
To praktyka uważności, która integruje pracę na poziomie mentalnym – umysłu z tym co dzieje się w naszym ciele. Dzięki niej uczymy się odnosić bezpośrednio to tego, co wydarza się w życiu, w pracy i obserwować jak to na nas oddziałuje. Uważność pozwala świadomie i systematycznie pracować w obszarze własnego stresu i emocji, pozwala lepiej radzić sobie z trudnościami i wyzwaniami życia codziennego. Praktyka uważności przywraca równowagę i lepsze samopoczucie, uczy świadomie korzystać z zasobów, które posiadamy. Mindfulness w pracy pozwala skutecznie zadbać o kondycję psychiczną.
Psychologia
Nauka o człowieku, która bada mechanizmy ludzkiego działania. Koncentruje się na tym, jaki wpływ na nasze zachowania ma otoczenie i interakcje międzyludzkie. Dzięki wiedzy psychologicznej możemy poznawać, lepiej rozumieć i tłumaczyć jakość naszych działań i relacji. Możemy wznosić na poziom świadomy to jak myślimy, co czujemy, jakie mamy cechy, jacy jesteśmy. Psychologia ma szerokie zastosowanie i niezbędna jest wszędzie tam gdzie pojawia się człowiek. Przełożona na grunt biznesu pozwala zmierzyć się z tym, co dzieje się w naszych organizacjach i jak to co komunikujemy i jak się zachowujemy wpływa na innych.
Coaching
To metoda rozwoju osobistego i zawodowego, bazująca na zasobach i mocnych stronach, które nosimy w sobie. Coaching to zmiana a zmiana to proces, podczas którego możemy świadomie zobaczyć co dzieje się z nami i wokół nas. Czerpiąc z różnych koncepcji rozwojowych w centrum stawia człowieka, to co jest dla niego ważne, jakie decyzje podejmuje, co chce zmienić i osiągnąć. Coaching dobrze sprawdza się zarówno w pracy indywidualnej jak i grupowej. Jest niezwykle rozwojowym narzędziem w świecie biznesu.
Chcesz o coś zapytać?
Jeśli pojawiają się jeszcze pytania, potrzebujesz więcej wiedzy, coś nie jest jasne, spytaj nas.
Jesteśmy do Twojej dyspozycji.
Napisz
505 607 923
604 799 298
ania@autentyczneporozumienie.pl
sylwia@autentyczneporozumienie.pl